BISMILLAHIRRAHMAANIRRAHIIM

Profil Organisasi
1981- 2025

Profil organisasi, sejarah, visi dan misi, serta
struktur kepengurusan.

Sejarah berdirinya Organisasi

"Organisasi Chipipax lahir dari gagasan Andi Idham Hasan dan Achmad Zakir, Inisiatif ini kemudian didukung penuh oleh Nurdin Wahid dari 'EXPO 80' dan Rizal Magulili, Ilyas Ali , Bahari . dari BAC . Adapun para Penasihat dan Pembina berasal dari kalangan keluarga dan Orangtua , yakni Idris Hasan DN, Andi S. Halimah, Andi Irwan Mappamadeng, Andi Asmar Wirawan serta Andi Takdir M.

Pembina Andi Irwan Mappamadeng yang berasal dari Group Pencinta Alam SPSN atau Sekolah Pekerja Sosial Negeri Makassar Jalan Ammana Gappa dengan nama group cinta alam HOLLY SHADOW 1971 yang artinya Bayangan Suci yang kemudian merintis Pendakian pertama di Gunung Bulusaraung tahun 1971 dan Penasehat Bapak Andi Asmar Wirawan yang dikenal sebagai tokoh Agraria yang membuka jalur dan memetakan sebagian besar ketinggian di Sulsel termasuk Pengunungan Latimojong kab.Enrekang.
Dukungan juga datang dari sahabat-sahabat senior terdekat seperti, seperti Andi Syarifuddin (KNPI) dan Andi Matto 'LDC' ( Libra Double Cross ), Club Tupabbiring Cois, Udin Kembar, dan Kamran, Club IPLH Maladi, Angki dan Anjar ( GRD Nusantara) serta Imran, Guntur dan Ikbal Amin dari Kharisma Mounteneer Club. dan Zito Sumardjito dari Wanadri.

Kemudian ditahun 1984 Angkatan Pelopor yang dikoordinir oleh Andi Ilham Hasan CX ,Sakti Rahim Hasibuan 'PA Pomala', Rahmat dkk. 'PHB', Andi Mallombassang, Suardi Dio, Sulfikar, BAC dan dari Group RIPALA Muh. Lutfi, Syam Bulu, dan Rasman Achmad dan Idris wahid dari Expo 80.
Nama CHIPIPA'X sendiri merupakan singkatan dari Cinta Hidup Ikrar Pemuda Indonesia Pencinta Alam, di mana huruf 'X' melambangkan tanggal, bulan, dan Dasar Organisasi ."

Lingkup Kegiatan
Tahun 1981 hingga 1985 Fokus kegiatan pendakian gunung Bawakaraeng, Lompobattang dan Latimijong dan
Bakti Sosial dan Perbaikan rumah ibadah.
Tahun 1986 Expedisi Long March UjungPandang Manado =jalur trans manado.
Tahun 1987 Penelusuran Gua-Gua di Kabupaten Maros
Tahun 1989 Pendakian di pusatkan Jawa ,kalimantan,dan sumatera. dan Lombok dll.
Tahun 1989 Lombat Panjat Dinding Pertama I Se SulSel
Tahun 1990 Expedisi Gunung Kinabalu Malaysia
Tahun 1991 Kursus Panjat Tebing 1 Sulawesi
Tahun 1992 Expedisi Lorenz, Puncak Soekano dan .Carztenz
Tahun 1993 Expedisi Putra Chipipax, Sulawesi - Jawa.
Tahun 1994 Expedisi Putri Chipipax, Jawa-Sumatra-Lombok.
Tahun 1995 Ekspedisi Jejak Liar { Menjajaki Hutan Rimba Gowa, Sinjai , Bantaeng , Jeneponto )
Tahun 1996 Ekspedisi Alam Nusantara { Pendakian Gunung Nokilalaki, Gn Klabad dan Gn.Soputan )
Tahun 1997 Ekspedisi Hijau Abadi { Konservasi Alam Gowa dan Karaenta Maros }
Tahun 1998 - Sekarang
Ekspedisi Penjaga Bumi - Hutan Bakau Sulawesi Selatan
Tahun 2017 Expedisi Himalaya Imjatse atau Island Peak Kathmandu Nepal
Tahun 2018 Expedisi Gn.Fuji Japan.

Dan beberapa expedisi termasuk Penelusuran Sungai , Pantai , dan Gunung di Sulawesi Selatan yg belum sempat kami tuliskan.

WASSALAM .

Tentang Logo Chipipa'x

Sejarah Logo CHIPIPAX terinspirasi dari Logo Burung Terbang mengitari bumi Logo tersebut yang kemudian
di kembangkan menjadi sebuah bulatan bumi dengan variasi warna hijau, coklat dan biru mewakili warna bumi yang bermakna hutan, tanah, dan air, dimana sayap nya di maknai sebagai arah mata angin dengan warna putih yang mengembang didua sisi perlambang kesucian dan rasa ikhlas sedang bulatan merah bermakna perlindungan atas dasar keberanian.

Logo tersebut kemudian resmi digunakan oleh Chipipax yang akan di lekatkan pada Seragam, Topi, Ransel, Scraft, dan pada Bendera.
Adapun bendera pertama di sulam tangan oleh Petta Nurung ( Saudari Arung Libureng 2 Tanabatue Bone ).
Bersama Panji-Panji ini kemudian mempersatukan BAC, Expo 80, Ripala dan Club lainnya bergabung dalam satu naungan dengan nama Chipipax atau yang lengkap:
CHIPIPAX MAKASSAR - INDONESIA.

01

Warna Merah dan Hitam Untuk warna seragam Pendiri, Pembina, atau pun senior Chipipax.

02

Warna Biru untuk seragam bidang Managment atau Dewan Pengurus yang mengurus kesekretariatan.

03

Warna Coklat untuk seragam Anggota baik yang senior ataupun Yunior yang mengurus bidang Lapangan atau Operasional kegiatan.

PERINTIS

H.ANDI IRWAN MAPPAMADENG

**Kepemimpinan Berintegritas**: Saran saya tunjukkan bahwa kita harus berperilaku dengan jujur, adil, dan transparan dalam setiap tindakan. Integritas menciptakan kepercayaan di antara anggota tim dan mitra. Pendaki Gunung 1971

H.ANDI ASMAR WIRAWAN

**Visi yang Jelas**: Tunjukkan bahwa kita harus memiliki visi yang jelas tentang tujuan akhir organisasi. Visi ini menjadi panduan dalam mengambil keputusan dan memotivasi tim.

ANDI S HALIMAH

**Fokus pada Pengembangan Tim**: Saran saya tunjukkan berinvestasi pada pengembangan anggota timnya. memberi ruang untuk pertumbuhan dan pelatihan agar anggota dapat mencapai potensi maksimalnya.

ANDI IDHAM HASAN

**Pengambilan Keputusan yang Tepat Waktu**: Saran saya tunjukkan kemampuan membuat keputusan yang cepat namun tepat berdasarkan data, intuisi, dan pertimbangan yang matang.

ALM. ACHMAD ZAKIR DK

**Kegigihan dan Ketahanan**: siap menghadapi tantangan dan kesulitan. Kegigihan dan ketahanan mental adalah kunci untuk bertahan dan tetap maju.

NURDIN WAHID

**Delegasi yang Efektif**: Saran saya tunjukkan kapan dan kepada siapa tugas harus didelegasikan. Memberikan kepercayaan kepada orang lain untuk mengambil tanggung jawab sangat penting dalam manajemen tim.

H.ANDI MALLOMBASANG

**Etos Kerja yang Kuat**: Saran saya tunjukkan dedikasi dan kerja keras. Mereka menjadi contoh teladan bagi anggota tim dan menanamkan etos kerja yang positif dalam organisasi.

ILYAS ALI

**Motivasi dan Dukungan Anggota**: Ketua memiliki peran untuk memotivasi, memberi dukungan, dan menjaga semangat anggota agar tetap produktif dan berkontribusi dengan baik.

ANDI ILHAM HASAN

**Kemampuan Memotivasi dan Menginspirasi**: Saran saya tunjukkan bahwa memotivasi anggota tim untuk bekerja menuju tujuan bersama dan tetap termotivasi dalam menghadapi tantangan.

IDRIS WAHID

**Keberanian dalam Mengambil Keputusan** memiliki keberanian terutama dalam situasi sulit atau penuh ketidakpastian. Keputusan yang diambil dengan cepat dan tegas, namun tetap mempertimbangkan segala risiko

MUH. LUTHFI

**Membangun dan Memberdayakan Tim** harus mampu membangun tim yang kuat dan memberdayakan setiap anggotanya untuk berkembang & mendorong kreativitas, memberikan kepercayaan untuk mengambil inisiatif,

SYAM BULU